Учредительный договор: порядок заключения и особенности. Учредителей договор
Учредительный договор как главный регулятор отношений основателей юридического лица
Учредительный договор – это контракт, заключенный между основателями предприятия, которое должно иметь статус юридического лица. В данном документе участники распределяют обязанности в ходе совместной работы по созданию компании. Также учредители устанавливают процедуру передачи имущества вновь созданному предприятию и степень участия в производственной деятельности каждого из них.
В таковое соглашение в обязательном порядке должны быть включены разделы, устанавливающие порядок раздела полученной прибыли и возможных убытков, управления производственной деятельностью вновь создаваемой фирмы и основания для выхода из состава основателей. Учредительный статус подобного документа устанавливает статья 52 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также дают подтверждение этому типу статьи 70, 83, 89 и 122 ГК России.
Требования к составлению учредительного контракта
Учредительный договор должен полностью соответствовать правилам оформления документов
В первую очередь стоит отметить, что договор об основании общества с ограниченной ответственностью никаким образом не имеет отношения к учредительному документу. Учредительный контракт должен полностью соответствовать правилам составления, не противоречившим закону. В нем должны отображаться следующие сведения:
- Наименование предприятия.
- Юридический адрес места расположения компании.
- Сформулировано направление производственной или хозяйственной деятельности.
- Величина суммы уставного фонда и механизм его создания и наполнения.
- Алгоритм распределения дивидендов среди основателей
Подобный контракт имеют право заключать между собой, как минимум две гражданские особы или лица, имеющие юридический статус, с физическими лицами. На практике существует целый перечень предприятий, которым устанавливается предел на количество основателей. Каждый учредитель компании имеет полное право на выход из состава создателей, без согласия других участников соглашения.
Необходимо знать и понимать, что Закон о ведении предпринимательской деятельности устанавливает два вида документов об учреждении предприятия – это устав компании и решение одного или нескольких основателей о начале работы субъекта предпринимательской деятельности.
Порядок составления контракта об учреждении компании
Учредительный договор: образец
Как отмечалось выше, соглашение о создании предприятия должно составляться, когда в состав основателей входит больше чем один человек. Данное правило имеет полное логическое обоснование. Ведь когда учредителем будет являться одно лицо, то такое понятие, как распределение доходов теряет свой смысл. Также не надо будет устанавливать порядок управления компанией, и распределять обязанности в этом плане.
Когда основателей несколько, и они в создании компании играют одинаковую роль, то им обязательно между собой надобно договориться, а также справедливо распределить долевые участия в жизнедеятельности, создаваемого предприятия. Опираясь на опыт составления договорных документов, на практике существует выработанная схема создания основывающих контрактов. Она имеет следующую структуру:
- Преамбула или вступительный раздел, где показывается место, время и название участников соглашения, с обязательным указанием их статуса.
- Раздел общих понятий или положений, где должна быть раскрыта цель создания предприятия.
- Также в данном разделе должна быть установлена форма коммерческой деятельности и указан непосредственно предмет соглашения.
- Правовой разряд участников основания предприятия. В начале излагаются особенности правового разряда основателей, которые обусловливаются выбранной формой совместной деятельности. Затем указывается величина уставного фонда и пути создания, а также механизм поддержания. Далее участники соглашения определяют порядок и основание передачи собственного имущества для ведения совместной коммерческой деятельности.
- Содержательная часть документа. Данный раздел является своеобразным полем распределения обязанностей и прав между основными участниками. К основным правам можно отнести право на создание общего органа управления компанией, личное участие в руководстве, право на дивиденды от получаемой прибыли и право вернуть вложенные финансы из уставного фонда в случае ликвидации компании. К обязанностям участников учредительного соглашения относится, например, часть доли при создании учредительного фонда, а также обязательно указываются условия подобных действий.
- Раздел, в котором раскрывается механизм раздела дивидендов.
- Часть документа, где определяется порядок вхождения в статус основателей или выход из состава учредителей.
- Глав соглашения, где четко устанавливается механизм разрешения спорных ситуаций.
- Раздел, определяющий форс – мажорные ситуации.
- Заключительная часть контракта
Из приведенной схемы видно, что рассматриваемый контракт имеет схожесть с другими видами договорных документов на ведение совместной деятельности. Еще можно сказать, что учредительный договор — это своеобразный регулятор правовых и коммерческих отношений между основными участниками создания предприятия или объекта хозяйственной деятельности.
Процедура регистрации в государственных органах
Учредительный договор: образец для ооо
Закон устанавливает правило, что пока вновь созданная компания не прошла установленную форму регистрации, то учредительный контракт, может быть, расторгнут или кардинально поменять свою суть. Например, причиной расторжения соглашения может являться отсутствие возможностей у основателей создать юридический статус.
Когда компания прошла процедуру регистрации в соответствующих государственных органах, то участники рассматриваемого типа соглашения должны приступить к исполнению своих обязательств. Теперь вносить изменения в документ можно только после письменного согласования с налоговым органом. Учредительное соглашение имеет свою действительность на протяжении всего срока жизнедеятельности предприятия не зависимо от правового статуса.
В большинстве случаев оно имеет свою силу после ликвидации компании до полного исполнения основателями долговых обязательств перед кредиторами, а также до окончательного раздела имущества и вывода денежных средств с уставного фонда.
Алгоритм изменения договора основателей компании
Нормативные акты устанавливают порядок внесения изменений в действующий учредительный контракт. Для этого надобно произвести следующую процедуру:
- На собрании основателей необходимо выдвинуть вопрос необходимости внесения изменений в действующее учредительное соглашение. Для того, чтобы другие учредители проголосовали положительно, нужно грамотно и в полной форме изложить основания подобных действий. После процедуры голосования принятое решение оформляется протоколом, который должен быть подписан председателем и секретарем собрания.
- Нужно составить письменное заявление по форме №Р13001 на внесение изменений в существующий договор. Подписывать данный документ нужно в присутствии нотариуса. Он должен заверить подлинность новых изменений в новой редакции контракта.
- Необходимо произвести оплату государственного сбора. Подобное действие можно выполнить в любом отделении Сберегательного банка. Платежный документ в качестве подтверждения факта оплаты нужно приложить к подаваемому письменному обращению. Сумму взноса можно узнать в налоговом органе или непосредственно у самих сотрудников финансового учреждения, где производится платеж.
- Собранные документы нужно собрать в одну папку и предъявить в налоговую инспекцию. Именно в то структурное подразделение этого органа, где проводилась ранее процедура регистрации. Здесь стоит помнить, что закон предусматривает на регистрацию изменений в учредительное соглашение пять рабочих дней.
Стоит помнить, что для выполнения указанной процедуры понадобятся все учредительные документы. Их перечень зависит от правового статуса юридического лица. Представление этих документов и строгое соблюдение пунктов алгоритма внесения изменений позволит быстро добиться положительного результата, например, когда требуется сменить наименование компании. Хотя стоит отметить, такая процедура не будет простой и потребует много знаний в области права.
Суть такого учредительного документа, как устав, когда и зачем его составляют, можно ли его изменить и как это сделать, вы узнаете из видео:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Поделиться
ВКонтакте
Класс
Telegram
если один учредитель, с несколькими юрлицами, для простого товарищества
Статья рассматривает понятие учредительного договора и его соотношение с уставом в соответствии с законодательством, перечисляет, какие организации должны иметь договор, а также его сопоставимость с договором простого товарищества. Отдельное внимание уделяется сходствам и различиям корпоративного и учредительного договоров и содержанию последнего.
Что такое учредительный договор
Понятие и нормы
Учредительный договор — это письменная договоренность учредителей о создании юрлица определенной организационно-правовой формы, его целей и видов деятельности, названии, месте расположении, финансовых и организационных вопросах: составе и порядке формирования капитала, а также процедуре входа и выхода учредителей.
Правовую базу природы учредительного договора составляют:
- ГК РФ;
- Профильные законы по каждой отдельной организационно-правовой форме, например: закон об ООО или закон об АО.
Про учредительные документы юридических лиц расскажет видео ниже:
Субъекты
Во втором разделе приводится подробный перечень видов юрлиц, для которых требуется наличие учредительного договора.
Учредительный договор всегда заключается между двумя или более учредителями, единственному учредителю юридического лица заключать договор не с кем, от него регистрирующий орган будет требовать только устав и решение единоличного учредителя об учреждении юрлица.
Устав регулирует отношения юридического лица с третьими лицами, в то время как учредительный договор направлен на регламентирование взаимных отношений учредителей относительно внесения долей, входа и выхода из общества, обязательств друг перед другом. Юридический нюанс: устав утверждают коллегиально общим собранием учредителей, а договор подписывают учредители персонально каждый за себя.
Важно! Резюмируя содержание первого раздела, отметим, что учредительные договоры заключаются учредителями коммерческих и некоммерческих организаций. ООО заключает договор об учреждении, а АО – договор о создании, и хотя названия документов отличаются от учредительного договора, цель у них одна – учреждение юрлица. Для организации с единственным учредителем – учредительный договор не нужен!
Какие организации обязаны иметь УД
Для ответа на этот вопрос обратимся к общероссийскому классификатору организационно-правовых форм и проверим необходимость заключения учредительного договора по ГК РФ:
Из некоммерческих организаций учредительный договор необходим для ассоциаций и союзов.
Соотношение документа с договором простого товарищества
Договор, направленный на создание простого товарищества – это договор о совместной деятельности физических и/или юридических лиц, при которой не создается юридическое лицо, а осуществляется сотрудничество при сохранении исходных организационно-правовых форм сотрудничающих лиц. Заключение учредительного договора же направлено в первую очередь на создание нового юридического лица с его регистрацией в регистрирующих органах, с наличием всех сопутствующих признаков юридического лица: обособленное имущество, формирование капитала, внесение долей и т.д.
Сходства и различие с корпоративным договором
| Считается учредительным документом | Нет | Для некоторых форм |
| Характер | Добровольный | Обязательный |
| Предмет договора | Осуществление прав учредителей (голосование, принятие решений) | Учреждение юрлица |
| Участники договора | Участники или некоторые из них | Все участники/учредители без исключения |
| Форма | Простая письменная | Простая письменная |
| Уведомления общества о заключении договора | Требуется | Автоматически известно обществу и всем учредителям |
| Раскрытие содержания обществу | Не требуется, может оставаться конфиденциальным | Автоматически известно обществу и всем учредителям |
| Признание решения органа общества недействительным в случае нарушения договора | В случае если все участники/учредители являются сторонами договора | Да |
| Может противоречить уставу | Да | Нет |
Особенности заключения учредительного договора ТОО описаны в данном видео:
Оформление УД
Примерное содержание учредительного договора:
- название документа, дата, город;
- реквизиты участников договора;
- предмет – учреждение юридического лица определенной организационно-правовой формы;
- полное и сокращенное название юрлица, адрес;
- правовой статус юрлица, его права, ответственность и обязанности в соответствии с ГК РФ;
- перечисление цели и видов деятельности, которые будет осуществлять юрлицо;
- ответственность юрлица и участников/учредителей: солидарная, субсидиарная;
- филиалы и представительства;
- уставной/складочный капитал, размеры и порядок внесения долей;
- порядок уменьшения или увеличения капитала;
- права, обязанности участников;
- вход и выход участников;
- органы управления;
- имущество, учет и отчетность;
- распределение прибыли и убытков;
- прекращение деятельности и реорганизация;
- определение порядка госрегистрации юрлица и несения связанных с ней расходов;
- подписи сторон.
Скачать пример учредительного договора АО можно здесь.
Пример учредительного договора АО
uriston.com
Учредительный договор - это... Что такое Учредительный договор?
Учредительный договор — договор, заключаемый между учредителями юридического лица при его создании.
В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
| Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. |
В силу толкования ст. 52 ГК РФ, учредительные договоры по своему статусу относятся к учредительным документам, что косвенно подтверждается ст. 70 и 83 ГК РФ, а также прямо указано в ст. 89 и 122 ГК РФ.
Договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью не является учредительным документом общества.
В соответствии с п. 2 ст. 52 ГК РФ учредительные договоры должны соответствовать следующим требованиям:
«В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным.»
Примечание
Не следует путать учредительный договор с:
См. также
Ссылки
dic.academic.ru
Учредительный договор ООО заменен на договор о создании
Общество с ограниченной ответственностью не может существовать без учредительных документов, главным из которых всегда являлся учредительный договор ООО.
Ещё три года назад существовала иная, чем сейчас, форма учредительного договора. Она содержала подробное описание деятельности фирмы (цель, задачи, виды услуг или товаров), аспекты, касающиеся организации труда (права и обязанности учредителей, органа управления), имущества фирмы, хозяйственных вопросов, порядок распределения финансов, порядок ликвидации, реорганизации, создания представительств, филиалов. Теперь же все эти моменты прописываются только в уставе общества – по закону с 1 июля 2009 года это единственный учредительный документ ООО.
Договор о создании ООО – это нечто иное: не учредительный, но необходимый документ. Он заключается между создателями компании и должен отразить предмет договоренности (создание ООО), местоположение фирмы, полное и сокращенное наименование, а также размер капитала, доли каждого учредителя в нём, и, конечно, подписи. Закон определяет содержание данного договора и нюансы формулировок.
Учредителем может быть кто угодно, даже орган местного самоуправления и муниципальное учреждение. Максимальное число по закону не превышает 50 человек. Учредительный договор ООО, назовем его условно так, должен содержать слова «обязуемся создать», такова суть данного документа. А далее по тексту указываются другие детали соглашения.
Что касается наименования общества, достаточно указать сокращенную форму – аббревиатуру. В полном следует обязательно прописать сочетание «с ограниченной ответственностью». Указанное название станет фирменным, т.е. выступать под другим наименованием общество уже не имеет право, если не примет соответствующего решения на общем собрании и не зарегистрирует должным образом изменения в едином государственном реестре юр. лиц. Не стоит копировать, даже частично, наименование других подобных фирм. Это может закончиться судебным разбирательством.
Как уже говорилось ранее, учредительный договор ООО (о создании) должен содержать информацию о местоположении фирмы. Юридический адрес общества может быть таким же, что и адрес проживания его директора или учредителя, являющегося единственным создателем ООО. Сама организация может находиться в любом месте (фактический адрес нахождения).
Указывая уставной капитал в договоре, к этому моменту создатели общества должны внести всю его сумму на свой расчетный счет в банке.
Учреждение общества с ограниченной ответственностью не может быть задокументировано в форме договора, если участником является один человек (согласно нормам гражданского права в отношении договоров). Ведь для договора нужно несколько человек. В этом случае учредители всегда писали решение «общего» собрания за номером 1 о создании ООО. Можно оформить это волеизъявление в виде протокола или иного документа. Главное не подписывать его от лица директора ещё не существующей (не зарегистрированной) фирмы. Только учредитель может подписать такое решение.
Имея учредительный договор ООО, создатели могут обратиться с заявлением в регистрационную палату для государственного оформления фирмы. Налоговый орган регистрирует общество после предоставления квитанции об уплате пошлины с указанием лица, оплатившего её (это должен быть один из учредителей). Основанием для отказа в регистрации будет служить отсутствие сведений о местонахождении общества, его сокращенного названия, при неуплате госпошлины, а также при несоблюдении требований к оформлению документов. Каждая страница должна быть пронумерована, а ведь документ подшит и подписан.
Любые вопросы, касающиеся документации общества должны трактоваться не только исходя из соответствующего федерального закона, но и исходя из гражданского кодекса (той его части, которая описывает договорные отношения).
fb.ru
Учредительный договор: порядок заключения и особенности
Учредительный договор – это документ, который заключается при создании организации ее учредителями. В данном соглашении участники определяют условия совместной деятельности, порядок передачи своего имущества и участия в работе предприятия. Такой документ также должен содержать пункты о распределении прибыли и убытков между учредителями, управлении деятельностью компании, а также порядок и условия выхода участников из ее состава.
Требование к документу
Согласно Гражданскому кодексу учредительный договор по своему статусу можно отнести к учредительным документам. Однако соглашение об учреждении общества с ограниченной ответственностью не считается учредительным документов такого юридического лица.
Учредительное соглашение должно обязательно отвечать требованиям закона. В документах должно быть определено наименование компании, ее местонахождение, порядок по управлению деятельностью организации и другие данные, которые предусмотрены законом. В документации некоммерческих структур также должен быть указан предмет и цели их деятельности. Сторонами соглашения могут быть как минимум два участника, в качестве которых могут выступать граждане, юридические лица или даже публично-правовые образования. К примеру, учредительный договор ОАО вправе заключать и физические, и юридические лица. Правда, для некоторых видов предприятий устанавливаются определенные ограничения по составу учредителей. Любой участник договора может выходить из состава учредителей без согласия других членов.
Особенности для различных видов юридических лиц
Для полного товарищества договор является единственным учредительным документом. В то же время как для ассоциаций, разных видов обществ наряду с учредительным соглашением важным документом является устав. Кроме того, если учредительный договор ЗАО будет противоречить его уставу, то положения последнего будут играть решающую роль. Кроме того, закон разрешает закрытым акционерным обществам преобразовываться в кооператив или общество с ограниченной ответственностью. По решению акционеров оно может быть переоформлено на некоммерческую организацию.
Государственная регистрация
Пока предприятие не прошло государственную регистрацию, учредительный договор может быть расторгнут или изменен, а все вытекающие обязательства сторон разрешается прекратить. К примеру, такое соглашение может прекратить свое действие, если у членов компании нет возможности создать юридическое лицо.
После проведение государственной регистрации все стороны учредительного договора обязаны начать его исполнение. Теперь менять или прекращать такое соглашение можно только с последующей регистрацией изменений в налоговой инспекции. Учредительный договор действует на протяжении всего времени существования предприятия независимо от правовой формы. В некоторых случаях, если это предусмотрено договором, он будет действовать после ликвидации компании до того момента, пока учредители не расплатятся с кредиторами и не разделят оставшееся имущество.
fb.ru
Учредительный договор и собрание учредителей
Поскольку малым бизнесом начинают заниматься, как правило, неопытные люди, они не придают большого значения документам, а рассматривают их как необходимую бюрократическую дань, чтобы открыть бизнес. Бизнес сейчас открыть действительно довольно просто: бери типовые документы, подписывай их, регистрируй, вноси деньги в уставный фонд — и вперед, начинай работать и зарабатывай. Так многие и поступают.
Проблемы начинаются позже, в том числе и потому, что документы подписывались «не глядя». А уж что касается учредительного договора, то учредители вообще не задумываются, зачем он нужен.
Между тем учредительный договор — это самый первый документ, который они должны составить и подписать. Когда организуется бизнес, доброжелательности и эйфории нет пределов и ничем не хочется эту атмосферу омрачать. Однако намного лучше для всех — и для участников, и для будущего персонала, и для будущих деловых партнеров — поставить все точки над «i» в самом начале пути, чем все разрушить, когда бизнес будет развиваться.
На четвертый год своего существования фирма оказалась на грани остановки.
Она была создана для развития продаж в одной из стран ближнего зарубежья. Продукция, которой она торговала, производилась предприятием, основанным теми же учредителями. За три года была создана вся инфраструктура для приема, хранения, учета, распределения и продажи этой продукции. С поставленной задачей фирма справилась, объемы продаж постоянно росли, а прибыль реинвестировалась в бизнес, чтобы поддержать рост.
На четвертый год потребность в товаре стала такой значительной, что продукции в пик сезона стало не хватать. Поэтому одним из учредителей был поставлен вопрос: либо прекратить на целый сезон поставки продукции в этот регион, либо извлекать из созданного бизнеса прибыль от продаж поставленной туда продукции. При таком подходе региональная фирма должна была остановиться и результаты трехлетней работы были бы сведены на нет.
Такой подход к делу одного из учредителей противоречил целям, поставленным перед фирмой при ее создании. Однако эта цель никоим образом не была отражена в документах и быстро испарилась из сознания учредителя. Поэтому обсуждение сложившейся ситуации началось фактически с чистого листа, как будто никаких договоренностей не существовало.
Если бы основы взаимоотношений между учредителями и их цели были бы зафиксированы в учредительном договоре, то их действия были бы более ответственными и они не стали бы выдвигать и обсуждать варианты, приводящие к остановке или закрытию бизнеса.
Когда учредители хотят погубить бизнес, едва ли их могут остановить какие-либо документы. Хотя, с другой стороны, зафиксированная в договоре ответственность может сильно охладить их пыл.
Учредительный договор — это документ, фиксирующий договоренности между учредителями о том, что и как учредители делают, чтобы организовать успешный бизнес, а при изменении интересов впоследствии соблюсти права и интересы всех учредителей, не нанося вреда своему бизнесу.
Поэтому учредительный договор, среди прочего, должен обязательно отражать следующие моменты:
- цель бизнеса и способы ее достижения;
- предмет деятельности;
- состав учредителей;
- распределение долей;
- ответственность каждого учредителя;
- обязанности каждого учредителя;
- права учредителей в случае работы в создаваемой фирме и в случае ухода с работы;
- условия выхода учредителя из бизнеса частично или полностью с гарантией его прав.
Формальный и безответственный подход предпринимателя к составлению договора, а потом и устава обязательно будет иметь последствия в будущем. Нам кажется, что мы сами все знаем и умеем, а потом вдруг оказываемся без денег, имущества и других благ и делаем своих близких жертвами собственного безрассудства.
Создание хорошего учредительного договора — совсем не простая задача.
Поэтому учредительные документы должен составлять для вас юрист, которому нужно платить за его работу. Если этого не сделать до начала бизнеса, то потом придется потерять неизмеримо больше. Любые недоговоренности в начале приводят к конфликтам впоследствии.
Предпринимательское мышление подсказывает нам, что нужно быть готовым ко всему, в том числе и к неблагоприятному развитию событий в будущем.
Создаваемый бизнес должен быть защищен от разрушительных действий отдельных учредителей, а каждый учредитель должен быть защищен от потерь, когда из-за конфликта или иных причин он будет вынужден покинуть работу и бизнес.
Предположим, что один из учредителей имеет предпенсионный возраст, но все учредители активно участвуют в бизнесе, т. е. каждый отвечает за определенное направление и при этом за это участие учредители не получают никакого вознаграждения. Рано или поздно наступает момент, когда старший из учредителей отходит от дел. Возникла ситуация, при которой имевшийся баланс интересов нарушен.
Для того чтобы бизнес не стал жертвой возможного конфликта, в документах должна быть предусмотрена возможность предотвращения конфликта. Один из способов в рассматриваемом случае — назначение вознаграждения двум активно участвующим в бизнесе учредителям. А дивиденды они будут получать согласно их долям в уставном капитале.
Для гарантии прав учредителей, с наименьшим количеством голосов или имеющих суммарно менее 50% голосов, необходимо предусмотреть, чтобы решения по вопросам, влияющим на их долю и доходы, принимались соответствующим количеством голосов с их участием.
Если предприниматель в единственном числе создает бизнес, то ему можно порекомендовать составить такой договор с самим собой, чтобы отделить бизнес от своего «я» и действовать в дальнейшем в интересах своего бизнеса.
На роли собрания учредителей нужно остановиться особо.
Очень часто учредители работают на созданной ими фирме, руководство которой они поручают одному из учредителей. При этом директору предоставляется определенная свобода действий, предусмотренная уставом. Иначе и быть не может, так как директор не сможет руководить, если все учредители будут постоянно вмешиваться в его работу. С другой стороны, учредители должны беспрекословно подчиняться директору, даже если и не согласны с ним по отдельным решениям. Наконец, работая в своем бизнесе, учредители считают, что они и так все знают о состоянии дел.
Это приводит к тому, что учредители полностью отдают власть на фирме директору и снимают с себя всю ответственность за бизнес. Директор, получив такие полномочия, ведет себя как полноправный владелец и распоряжается не только денежными потоками, что входит в его обязанности, но и прибылью, что в его обязанности не входит.
Учредители не должны снимать с себя ответственность за свой бизнес и перекладывать свои функции на директора. Они должны принимать участие в управлении бизнесом, и для этого предусмотрен очень надежный механизм, именуемый собранием учредителей. У нас функции собрания учредителей полностью выхолощены. В уставе всегда пишется, что собрание должно собираться не реже одного раза в год (!), а собирается оно не чаще одного раза в год. Точнее, оно не собирается никогда, а все протоколы составляются в рабочем порядке только тогда, когда они для чего-нибудь нужны. Ни отчетов о работе, ни планов на следующий год, ни планов развития — ничего этого нет и в помине. А потом удивляемся, что бизнес оказался, в трудном положении, а спросить, как всегда, не с кого. Если предъявить претензии директору, то он вполне резонно ответит: «А где же были вы все это время, господа учредители?»
Нужно отметить еще один очень важный момент. Владелец малого бизнеса, как правило, не хочет, да и не может позволить себе нанимать высококвалифицированных профессиональных менеджеров на должность директора. Поэтому директор назначается из числа учредителей и в большинстве случаев оказывается к этой должности неподготовлен. Несмотря на завышенные самооценки, а порою и гипертрофированное самомнение, такой директор особенно нуждается в контроле и помощи. Все это и может дать система периодических собраний учредителей, проходящих, например, раз в три месяца.
Директор должен ясно понимать, что он подотчетен в своей работе собранию учредителей. Учредители/с другой стороны, должны ясно понимать, что от назначенного ими директора очень многое зависит в их бизнесе. Поэтому если дела в бизнесе идут не так, как им хотелось бы, и они считают, что это связано с личностью директора (а это почти всегда так и есть), то они немедленно должны принять меры к его замене.
Подпишись на нас, чтобы ничего не пропустить:vanilla.su
Учредительный договор - это... Что такое Учредительный договор?
Учредительный договор — договор, заключаемый между учредителями юридического лица при его создании.
В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
| Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. |
В силу толкования ст. 52 ГК РФ, учредительные договоры по своему статусу относятся к учредительным документам, что косвенно подтверждается ст. 70 и 83 ГК РФ, а также прямо указано в ст. 89 и 122 ГК РФ.
Договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью не является учредительным документом общества.
В соответствии с п. 2 ст. 52 ГК РФ учредительные договоры должны соответствовать следующим требованиям:
«В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным.»
Примечание
Не следует путать учредительный договор с:
См. также
Ссылки
dikc.academic.ru
