СЗВ-М 2016, если один директор (учредитель): нужно ли сдавать? А по ИП без работников? Нужно ли в сзв м указывать учредителей
СЗВ-М на учредителя | Современный предприниматель
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) ежемесячно подаются всеми страхователями в свое отделение ПФР. В форму включаются работники, с которыми в отчетном месяце действовали, заключались или расторгались трудовые и гражданско-правовые договоры, на выплаты по которым должны начисляться страховые «пенсионные» взносы. А нужно ли сдавать СЗВ-М на единственного учредителя компании, в том числе той, в которой вообще нет сотрудников и не ведется никакая деятельность? Разберемся в этом вопросе.
Нужно ли сдавать СЗВ-М на учредителя – разъяснения Минтруда
Создать организацию, став ее учредителем, могут как юрлица, так и граждане. Физлицо вполне может быть единственным учредителем компании и не нанимать сотрудников, исполняя при этом все функции руководителя. Заключать трудовой договор с самим собой такой учредитель не обязан, но как быть со сведениями СЗВ-М на учредителя без договора?
Согласно п. 1 ст. 7 закона «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 № 167-ФЗ, единственный участник компании, он же ее руководитель, является застрахованным лицом, таким же, как работники по трудовому договору. Трудовые отношения здесь возникают по факту допущения к работе с ведома работодателя, даже без оформления трудового договора, что не противоречит ст. 16 ТК РФ (разъяснения Минтруда РФ в письме от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846).
Как следует из данного разъяснения, СЗВ-М на учредителя без трудового договора подавать надо, поскольку он является застрахованным лицом. Кроме того, на учредителя-руководителя придется сдавать и ежегодную форму СЗВ-СТАЖ.
Сведения подаются и на учредителя, не являющегося единственным, но на которого другими участниками были возложены функции руководства без заключения трудового или иного договора.
Надо ли сдавать СЗВ-М на учредителей: требования ПФР
Позиция Пенсионного фонда в этом вопросе менялась неоднократно с самого начала, едва новая отчетность вступила в силу. Так, в мае 2016 г. ПФР разъяснил, что единственный участник-руководитель относится к работающим лицам, у которых образуются пенсионные права, а значит, о них нужно подавать сведения СЗВ-М (письмо ПФР от 06.05.2016 № 08-22/6356).
Чуть позже, в июле того же года, от ПФР поступило новое разъяснение: СЗВ-М на директора-единственного учредителя, который действует без заключения договора (трудового или ГПХ) и не получает от организации никаких выплат, подавать все же не требуется (письмо ПФР от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856).
И вот, в 2018 году, Пенсионный фонд определился: сведения на учредителя – руководителя подавать нужно в любом случае. Основанием для такого вывода послужило вышеупомянутое письмо Минтруда № 17-4/10/В-1846, которое ПФР сопроводил своим письмом от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721.
СЗВ-М на учредителей – 2018
Таким образом, начиная с апрельской отчетности 2018г., даже если в компании отсутствуют работники, и она не ведет хоздеятельность:
- подается СЗВ-М на учредителя – единственного участника, исполняющего обязанности руководителя без заключения трудового или ГПХ-договора,
- подается СЗВ-М на одного из учредителей – не единственного участника, на которого другими учредителями компании возложены обязанности руководителя без заключения договора (гражданско-правового или трудового).
Подавать в ПФР (в том числе на учредителя – «директора без зарплаты») СЗВ-М необходимо ежемесячно, соблюдая срок – 15 число месяца, следующего за отчетным. Не позже 01.03.2019 г., по итогам 2018 года, на указанных лиц также нужно будет предоставить форму СЗВ-СТАЖ.
Нужно ли подавать СЗВ-М на учредителя - не директора
Если учредителями юрлица являются несколько граждан, не являющихся одновременно ее работниками, перечисленная выше отчетность подается в ПФР только в отношении того из них, кто является руководителем компании. Заполнять СЗВ-М на учредителя (не сотрудника), на которого не возлагались обязанности руководства, не нужно.
spmag.ru
СЗВ-М на единственного директора-учредителя: порядок сдачи
Узнайте, нужно ли сдавать в ПФР отчет СЗВ-М на директора, которому не начисляется зарплата, а также надо ли сдавать СЗВ-М, если в компании числится только директор-учредитель. Актуальные разъяснения с учетом позиции Пенсионного фонда.
Работодатель ежемесячно обязан представлять в ПФР сведения по форме СЗВ-М на каждого работника, который застрахован (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.02.96 № 27-ФЗ). То есть отчитываться надо по всем физлицам, у которых со страхователем-организацией заключен трудовой или гражданско-правовой договор.
Но надо ли подавать сведения, если если штатных работников нет, а с единственным учредителем, который является руководителем, не заключен трудовой или гражданско-правовой договор? Или договор заключен, но деятельность компания не ведет и зарплату директору не начисляет. Подробнее об этом расскажем далее.
Скачайте форму и образец отчета:
Новая форма СЗВ-М 2018
Образец заполнения СЗВ-М 2018
Надо ли сдавать СЗВ-М, если в компании только директор-учредитель
В последнее время на сайтах территориальных отделений ПФР стала появляться противоречивая информация о необходимости сдавать СЗВ-М на руководителя организации, если он является единственным участником (учредителем).
Причем мнения отдельных фондов расходятся. Некоторые специалисты на местах считают, что компании, не имеющие наемных работников, должны сдавать СЗВ-М. Другие сообщают, что такая обязанность возникла у страхователей лишь с 1 марта 2018 года. При этом не сообщается, на каком основании СЗВ-М на руководителя-учредителя не нужно сдавать, например за январь и февраль 2018 года.
Напомним, согласно официальным разъяснениям Пенсионного фонда, изложенным в письме от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856, не нужно сдавать СЗВ-М на директоров - единственных учредителей, которые не заключали с компанией трудовой или гражданско-правовой договор. Если договор есть, то страхователь обязан отчитаться.
Официальные разъяснения ПФР о представлении сведений по форме СЗВ-М (письмо от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856)
Нужно ли сдавать СЗВ-М на директора, которому не начисляется зарплата
Напомним, раньше фонд был категоричен и требовал отчет на учредителей в любом случае. Фонд считал, что с директором возникли трудовые отношения, а значит, он тоже является застрахованным (письмо ПФР от 06.05.2016 № 08-22/6356).
Под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ. К ним относятся работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций.
ПФР отметил, что отсутствие начислений в пользу учредителей - зарплаты и иных вознаграждений за отчетный период - не является основанием для несдачи СЗВ-М. На учредителей распространяется режим обязательного пенсионного страхования и при уплате страховых взносов у них образуются пенсионные права. Соответственно, на учредителей надо представлять СЗВ-М.
Если с директором или учредителем заключен трудовой договор, то надо сдать СЗВ-М, даже если директор или учредитель не получал зарплату. Но надо сдавать не нулевой СЗВ-М, а обычный с типом "исх". В отчете надо указать ФИО, ИНН и СНИЛС директора или учредителя.
СЗВ-М на единственного директора-учредителя без деятельности
Если организация не ведет деятельность и не начисляет выплаты (работников нет), надо ли сдавать нулевую СЗВ-М на единственного директора-учредителя? В этом случае надо учитывать наличие трудовых отношений - заключен договор или нет. Если договор есть и продолжает действовать, то сведения надо сдать, даже если деятельность страхователь не ведет.
Если договора нет, то подавать сведения по форме СЗВ-М не нужно.
Возможно, позиция ПФР по этому вопросу изменится, но для этого должны выйти официальные разъяснения. Пока по-прежнему безопаснее задать вопрос о необходимости сдачи СЗВ-М на руководителя-единственного учредителя специалистам своего территориального отделения фонда и следовать их рекомендациям. В этом случае вероятность избежать штрафа за СЗВ-М очень велика.
Статьи по теме:
СЗВ-М на единственного директора-учредителя: ответы на частые вопросы
В компании числится только один работник - учредитель, он же генеральный директор. Заключили с ним трудовой договор. Все время сдавали СЗВ-М только на директора-учредителя. Сейчас посчитали, что отчет можно было не сдавать. Теперь отменять сведения?
- Сведения не надо отменять. Можно не сдавать отчетность, если директор - единственный учредитель - не подписывал с компанией трудовой договор. Если руководитель заключил контракт, сведения сданы правильно (письмо ПФР от 13.07.16 № ЛЧ-08-26/9856).
Собираемся приостановить деятельность минимум на три месяца. Директор возьмет отпуск за свой счет. Можно ли сдать СЗВ-М досрочно?
- Досрочно сдать отчет нельзя. Компания сдает СЗВ-М на сотрудников, с которыми в текущем месяце действовал договор. Неизвестно, будет ли действовать контракт с директором в дальнейшем. За будущие периоды программа проверки фонда отчетность не пропустит (табл. 7 прил. к постановлению Правления ПФР от 07.12.16 № 1077п).
Статьи по теме:
www.gazeta-unp.ru
СЗВ-М на единственного директора-учредителя без деятельности
Минтруд и ПФР неожиданно для многих потребовали сдавать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ даже за тех директоров – единственных учредителей, с которым нет трудового договора. Однако раньше “нулевые” отчеты можно было не заполнять. Что происходит? Как поступать с отчетом за март?
Последние новости
Организация, у которой нет работников, а только директор-единственный учредитель, должна представлять персонифицированные отчеты СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. И не имеет никакого значения, заключен ли с руководителем (директором) трудовой договор или нет. Основание: письма Минтруда от 16.03.18 № 17-4/10/В-1846 и ПФР России от 29.03.18 № ЛЧ-08-24/5721.
По общему правилу: ежемесячный отчет по форме СЗВ-М должны сдавать все страхователи (организации и индивидуальные предприниматели) в отношении работающих у них застрахованных лиц. Сведения нужно сообщать и о тех физических лицах, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если с вознаграждений по таким договорам уплачиваются страховые взносы в ПФР.
Смена позиций
С момента появления вышеназванных отчетов бухгалтеры задаются вопросом: нужно ли сдавать сведения о единственном учредителе-директоре, если с ним не заключен ни трудовой, ни гражданско-правовой договор? Сначала ПФР размещал на сайте информацию о необходимости формирования и сдачи СЗВ-М, поскольку директор — единственный учредитель является застрахованным лицом.
Потом ПФР разрешил не сдавать отчет на единственного учредителя, если с ним не заключен договор (см. “Нулевую СЗВ-М отменили“).Но теперь уже Минтруд сообщил, что все страхователи обязаны подавать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного учредителя. Ведь в соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
НОВАЯ ПОЗИЦИЯ: Работодатель, зарегистрированный в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе, в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организации, собственниками ее имущества.Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
buhguru.com
СЗВ-М на учредителей
ООО не работает. Работников нет. Есть два учредителя, один из них является директором, но находится в административном отпуске. В ПФР сдавали нулевую отчетность. 1.Надо ли в этом случае подавать новую форму СЗВ-М и включать в неё директора? Если "да", то делать это надо ежемесячно, ни зависимо от того, есть начислений з/платы или нет? 2. Хотим выплатить дивиденды учредителям. Второго учредителя, который является в данный момент пенсионером и нигде не работает надо включать в список формы СЗВ-М Нужно ли сдавать СЗВ-М 2016, если в фирме работает один директор (учредитель). Как сдавать отчет по нулевой фирме?
Прежде чем говорить о фирмах, скажем, что ИП без работников форму СЗВ-М за себя не подают. Так как они платят взносы за себя не по трудовым договорам. А вот если у ИП есть работники, он сдает отчет.
Новую форму отчетности № СЗВ-М в отделение ПФР должны подать все компании и предприниматели, которые зарегистрированы в Пенсионном фонде РФ в качестве страхователей (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). То есть, все, кто заключил с работниками трудовые или гражданско-правовые договоры.
Если у вас с директором или учредителем заключен трудовой договор, то вам нужно сдать в ПФР ежемесячную отчетность по форме № СЗВ-М — даже если директор или учредитель не получал зарплату. В этом случае подается не нулевой отчет СЗВ-М, а обычный. Так как СВЗ-М с пустыми графами не подается. В СЗВ-М укажите ФИО, ИНН и СНИЛС директора или учредителя. Образец заполнения смотрите в статье "Нулевой отчет СЗВ-М в 2016 году: кто сдает, образец".
Форма № СЗВ-М помещается на одном листе и состоит из четырех разделов.
В разделе 1 заполните свой регистрационный номер страхователя в ПФР, краткое наименование, ИНН и КПП.
В разделе 2 запишите код отчетного периода: 01 -- январь, 02 -- февраль и т. д., а также год. При сдаче формы № СЗВ-М за апрель, поставьте код 04, год 2016.
В разделе 3 заполните тип (код) формы:
--«исхд» -- если вы впервые сдаете сведения за месяц;
-- «доп» -- если дополняете ранее сданные сведения или исправляете сведения о сотрудниках, которые ранее уже подавали в ПФР;
-- «отмн» -- если обнаружили ошибку в исходном отчете и хотите отменить неверно поданные сведения о работниках.
В разделе 4 приведите список всех граждан, с которыми у вас заключен трудовой либо гражданско-правовой договор (подряда, авторский, лицензионный). В отчете запишите ФИО работников, их страховые номера и ИНН, если он известен. Заполнять строки можно не по алфавиту, а вразброс. В конце руководитель подписывает отчет, ставит должность, ФИО, дату и печать (если есть).
В дальнейшем вам нужно ежемесячно подавать данные на директора в ПФР, при условии что с ним заключен и продолжает действовать трудовой договор.
Что касается второго учредителя, то тут тоже все зависит от того заключен ли с ним трудовой договор, если да – то нужно подать сведения в ПФР на него, если нет – то включать его в ежемесячную отчетность СЗВ-М не нужно.
Также не нужно подавать в ПФР сведения на тех граждан, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, предусматривающие выплаты, не облагаемые страховыми взносами. Например, если вы заключили договор аренды, то выплаты по такому соглашению не облагаются страховыми взносами (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ). Поэтому подавать сведения по форме № СЗВ-М в этом случае не нужно.
Свежие новости по УСН:
- Заполняем новую форму СЗВ-М, ее нужно сдать в мае
- Выросли штрафы за ошибки в бухучете
- Для предпринимателей отменили форму 4а-ФСС
- С 2017 года контроль над страховыми взносами передадутФНС России
- Для малых фирм упростят бухучет расходов
- Коммерческие фирмы включают субсидии в доходы по УСН
- Примеры расчета отпускных в сложных ситуациях
- У предпринимателя нет расчетного счета и он хочет заплатить за аренду с личной банковской карты
- Можно ли вместо отпускных платить зарплату
- Из-за чего работодатели проигрывали суды по отпускам
- Глобальные изменения упрощенки с 2017 года: к чему готовиться?
- Когда за ошибки в работе платит бухгалтер
www.26-2.ru
