Главная → Бухгалтерские консультации → Страховые взносы
Актуально на: 7 июля 2016 г.
Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 ТК РФ). Не позднее чем за 3 дня до его начала сотруднику должны быть выплачены отпускные (ст. 136 ТК РФ). На отпускные начисляются страховые взносы (в том числе «на травматизм»), поскольку отпускные признаются объектом обложения взносами и не поименованы в списке необлагаемых выплат (ч. 1 ст. 7, ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1, ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Обязательные платежи по взносам работодатель исчисляет по итогам каждого календарного месяца исходя из сумм, начисленных в пользу работника (ч. 3 ст. 15 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). А уплачивает их в ПФР, ФСС и ФФОМС не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления (ч. 5 ст. 15 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
Страховые взносы с отпускных начисляются за тот же месяц, в котором были начислены отпускные. Даже если дата начисления отпускных и дата их выплаты работнику попали на разные месяцы (Письма Минтруда от 04.09.2015 N 17-4/Вн-1316, N 17-4/В-448). Аналогично в ситуации, когда отпускные начислены в конце текущего месяца, а сам отпуск работника приходится на следующий месяц, страховые взносы тоже должны быть начислены за месяц начисления отпускных (Письмо Минтруда от 12.08.2015 N 17-4/ООГ-1158). Таким образом, если отпускные начислены в июне, значит, и страховые взносы должны быть начислены за июнь, и включены в расчет по форме РСВ-1 (Приложение N 1 к Постановлению Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п) за I полугодие. А уплачены – не позднее 15 июля.
Не всякие отпускные облагаются страховыми взносами. В списке исключений:
В указанных ситуациях начислять взносы с сумм отпускных не нужно.
Если из организации увольняется работник, у которого есть дни неиспользованного отпуска, ему может быть выплачена компенсация за них (ст. 127 ТК РФ). Страховые взносы на компенсацию при увольнении начисляются в общем порядке как с выплаты, перечисленной работнику в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7, пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, п. 1, 2 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
glavkniga.ru
На законодательном уровне регулирование механизма начисления и последующей уплаты взносов по страхованию осуществляется в глав. 34 НК. В соответствии с п. 1 стат. 420 к облагаемым объектам относятся различные виды выплат в адрес физлиц в рамках имеющихся трудовых и гражданско-правовых взаимоотношений. Отпускные облагаются страховыми взносами в общем порядке, поскольку предоставляются персоналу по условиям заключенных трудовых договоров.
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами
В учете работодателя отпускные суммы включаются в доход работников. Начислять взносы необходимо за тот месяц, к которому относятся выплаты. Уплата страховых сумм выполняется по итогам каждого месяца. Срок – 15-ое число (п. 3 стат. 431 НК). Штрафные санкции грозят тем работодателям, которые не соблюдают установленные законодательством сроки для расчетов с бюджетом.
Страховые взносы на компенсацию при увольнении начисляются в общем порядке. Никаких исключений для подобных видов доходов НК РФ не предусматривает. Согласно абз. 6 подп. 2 п. 1 стат. 422 НК суммы компенсационных выплат, связанных с отпусками неиспользованными, не включены в перечень необлагаемых доходов. А значит, работодатель обязан исчислить с таких компенсаций при увольнении специалистов взносы по страхованию по используемым ставкам. Учет доходов по каждому работнику ведется отдельно и нарастающим итогом.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
В 2018 году размер выплаченных пособий за какой-либо месяц отчетного периода может оказаться больше начисленных за этот же месяц взносов в ФСС. Тогда страхователь вправе (п.9 ст. 431 НК РФ): или зачесть превышение в счет предстоящих платежей по взносам в ФСС в пределах расчетного периода; или обратиться в подразделение ФСС за выделением необходимых средств на выплату страхового обеспечения.
Теперь разночтений, когда платить НДФЛ с отпускных в 2018, быть не должно.
Законом от 2 мая 2015 г. № 113-ФЗ установлено, что перечисление НДФЛ с выплат работнику должно происходить в следующие сроки.
В указанных случаях пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц величины МРОТ.
Размер пособия по беременности и родам в 2018 году Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудницы.
Ситация № 1: сотрудник уходит в отпуск на два месяца Нужно в таком случае уплачивать НДФЛ двумя частями — в конце каждого из двух месяцев?
Ответ: НДФЛ с перечисленных отпускных нужно уплатить в бюджет не позднее последнего дня месяца, в котором они были начислены. Несмотря на то, что отпуск работника пришелся сразу на два месяца, делить суммы отпускных для целей уплаты НДФЛ нельзя.
Ниже мы привели сравнительную таблицу по срокам уплаты НДФЛ.
Не допустить ошибок в расчете НДФЛ – надо оформить подписку на журнал «Зарплата». Ведь в каждом номере журнала вас ждут решения по самым горячим проблемам – все написано доступным и простым языком со ссылками на законодательство и арбитражную практику. Таблица. Сроки уплаты НДФЛ в 2018 году Наименование дохода Сроки уплаты НДФЛ в 2018 году Не позднее дня, следующего за днем, когда была выплачена зарплата Не позднее последнего числа месяца, в котором выплачены отпускные Не позднее последнего числа месяца, в котором выплачены больничные Доходы в натуральной форме Не позднее дня, следующего за днем, когда выплачен доход в натуральной форме Куда платить НДФЛ с отпускных КПП обособленного подразделения; код ОКТМО по месту его нахождения.
Ежегодный оплачиваемый отпуск — это право любого работника (ч. 1 ст. 21, ст. 114, 115 ТК РФ).
Трудовым кодексом, помимо ежегодных, предусмотрены и другие категории отпусков:
Законодательством РФ предусмотрены отпускные выплаты, не облагаемые взносами на социальное страхование:
Так как данные выплаты являются обеспечением по социальному страхованию, взносы на сумму отпускных начислять не надо (абз.
6 подп. 3 п. 1 ст. 8, подп. 1 п.
1 ст. 20.2 закона № 125-ФЗ, подп.
1 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Отпускные являются частью основного заработка работника, поэтому они включаются в расчетную базу по страховым взносам. Это утверждено в п. 1 ст. 420 НК РФ.
Страховые взносы рассчитываются и уплачиваются с вознаграждений, выплачиваемых работникам по трудовым договорам, по итогам месяца. П. 3 ст. 431 НК РФ предусматривает перечисление страховых взносов в бюджеты ПФР, ФСС и ФФОМС до 15-го числа следующего месяца.
За несвоевременное или неполное перечисление страховых взносов на работодателя могут быть наложены штрафные санкции.
Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях
Есть вопросы?
Получите быстрые ответы на нашем форуме!
Сотруднику должен быть предоставлен отпуск по истечении 6 месяцев его работы на предприятии. Если он уволился, не использовав свое право на отпуск, полагается компенсация.
Она также считается доходом работника, а потому облагается налогом. Компенсация выдается в день увольнения. Одновременно с этим происходит исчисление налога.
Средства перечисляются в бюджет страны в последний день месяца.
vash-yurist102.ru